Получение знаний является одной из самых заметных тенденций современности. Отучившись в юношеские студенческие годы, человек, даже если является профессионалом, специалистом в своем деле, часто желает продолжить обучение, получить дополнительное образован
Учебным отпуском называется отсутствие работника на предприятии по уважительным причинам, связанным с обучением в училище или институте. Производительность предприятия напрямую коррелирует со степенью профессиональной подготовки и квалификации ее сотрудни
Работающие студенты сейчас в порядке вещей. Учебный отпуск таким сотрудникам гарантирован Трудовым кодексом. А его оформление, между тем, ничем не отрегулировано. Вот и возникают у кадровиков вопросы – каким ученикам отпуск положен, а каким нет, как долж
Вне зависимости от трудового стажа, возраста трудящегося многие из них продолжают обучаться. Это может быть как повышение квалификации, так и получение первого либо второго высшего образования. При этом стоит помнить о том, что каждый работник, который об
Не часто, но встречаются случаи, когда сотрудник решил уволиться, но сначала сходить в положенный отпуск . При кажущейся простоте подобного процесса, чтобы не столкнуться с возможными ошибками и не подвести начальника, кадровику необходимо знать, как прав
Перед сотрудниками, решившими повысить свой уровень знаний путем обучения в учебных учреждениях, встает вопрос: как оплачивается учебный отпуск, и кому он может предоставляться. В статье мы разберем этот вопрос со всех сторон. Учебный отпуск – это время,
Молодым (и не очень) людям, которые стремятся получить высшее образование, в нашей стране создаются довольно неплохие условия. Практически в каждом высшем учебном заведении имеется заочная форма обучения, где можно учиться, не увольняясь с основной работы
Учиться, учиться и еще раз... Многие студенты или учащиеся специализированных учреждений трудоустраиваются, еще не получив диплом. Или работодатель может сам отправить своего сотрудника на повышение квалификации или курсы дополнительного образования. Ка