Документы изготавливают на бланках. В эпоху печатных машинок бланки, как правило, изготавливали типографским способом. Сегодня к услугам типографии прибегают только крупные компании. В других случаях используют офисный компьютер и готовые шаблоны. К сожалению шаблоны писем, включенные в состав пакета Microsoft Office , сделаны по американским стандартам. Российские стандарты существенно отличаются. Поэтому, прежде чем садиться за изготовление собственного шаблона, рекомендуем познакомиться с российскими стандартами. О том, как изготовить собственный шаблон, будет рассказано в соответствующем разделе, посвященном приемам работы на компьютере. На нашем сайте также можно найти шаблоны различных бланков.
Российский стандарт устанавливает два формата бланков документов - А4 (210 х 297 мм) и А5 (148 х 210 мм). Каждый лист документа, оформленный как на бланке, так и без него, должен иметь поля не менее:
Бланки документов следует изготавливать на белой бумаге или бумаге светлых тонов. В зависимости от расположения реквизитов устанавливают два варианта бланков: угловой и продольный.
Рисунок 1 - Расположение реквизитов и границы зон на формате А4 углового бланка
Рисунок 2 - Расположение реквизитов и границы зон на формате А4 продольного бланка
Бланк условно можно разделить на три части.
1. Шапка документа или поле штампа документа. В этой области размещаются следующие реквизиты:
01 - Государственный герб Российской Федерации;
02 - герб субъекта Российской Федерации;
03 - эмблема организации или товарный знак (знак обслуживания);
04 - код организации;
05 - основной государственный регистрационный номер (ОГРН) юридического лица;
06 - идентификационный номер налогоплательщика/код причины постановки на учет (ИНН/КПП);
07 - код формы документа;
08 - наименование организации;
09 - справочные данные об организации;
10 - наименование вида документа;
11 - дата документа;
12 - регистрационный номер документа;
14 - место составления или издания документа;
Реквизиты 08 (наименование организации), 09 (справочные данные об организации), 10 (наименование вида документа), 14 (место составления или издания документа), ограничительные отметки для реквизитов 11 (дата документа), 12 (регистрационный номер документа), 13 (ссылка на регистрационный номер и дату документа) в пределах границ зон расположения реквизитов размещают одним из способов:
2. Рабочее поле документа включает реквизиты:
15 - адресат;
16 - гриф утверждения документа;
17 - резолюция;
18 - заголовок к тексту;
19 - отметка о контроле;
20 - текст документа;
21 - отметка о наличии приложения;
22 - подпись;
23 - гриф согласования документа;
24 - визы согласования документа;
25 - оттиск печати;
26 - отметка о заверении копии;
27 - отметка об исполнителе;
3. Служебное поле документа использует следующие реквизиты:
28 - отметка об исполнении документа и направлении его в дело;
29 - отметка о поступлении документа в организацию;
30 - идентификатор электронной копии документа.
Реквизит 01 (02 или 03 - эмблема организации или товарный знак) располагают над серединой реквизита 08 - наименование организации. Реквизит 03 допускается располагать на уровне реквизита 08.
Реквизиты 08 (наименование организации), 09 (справочные данные об организации), 10 (наименование вида документа), 14 (место составления или издания документа), ограничительные отметки для реквизитов 11 (дата документа), 12 (регистрационный номер документа), 13 (ссылка на регистрационный номер и
дату документа) в пределах границ зон расположения реквизитов размещают одним из способов:
Госстандарт также подробно описывает, как следует заполнять реквизиты документов.
ГОСТ Р 6.30-2003 устанавливает два стандартных формата бланков документов - А4 (210 х 297 мм) и А5 (148 х 210 мм). Также находит применение формат А3 (297 х 420 мм), который используется для подготовки больших таблиц, диаграмм, схем в качестве приложений к различным видам документов.
Для организации, ее структурного подразделения, должностного лица устанавливают следующие виды бланков документов:
Общий бланк используют для изготовления любых видов документов, кроме письма.
Общий бланк в зависимости от учредительных документов организации включает в себя реквизиты 01 (02 или 03 - эмблема организации или
товарный знак), 08 (наименование организации) , 11 (дата документа), 14 (место составления или издания документа),.
Бланк письма в зависимости от учредительных документов организации включает в себя реквизиты 01 (02 или 03), 04, 05, 06, 08, 09 и, при
необходимости, ограничительные отметки для верхних границ зон расположения реквизитов 11, 12, 13, 14, 15, 17, 18, 19, 20.
Бланк конкретного вида документа, кроме письма, в зависимости от учредительных документов организации включает в себя реквизиты 01
(02 или 03), 08, 10, 14 и, при необходимости, ограничительные отметки для границ зон расположения реквизитов 11, 12, 13, 18, 19.
При изготовлении документов на двух и более страницах вторую и последующие страницы нумеруют.
Номера страниц проставляют посередине верхнего поля листа.
Бланки конкретного вида документа используются в первую очередь для оформления организационно-распорядительных документов (ОРД).
Также, реквизиты могут размещаться на бланке документа одним из двух способов:
Центрованным (начало и конец каждой строки реквизита равно удалены от границ зоны расположения реквизитов)
Флаговым (каждая строка реквизита начинается от левой границы зоны расположения реквизитов).
Существует 3 вида бланков :
Общий бланк – реквизиты 01,02,03,06,12.
Бланк письма – реквизиты 01,02,03,04,06,07 и, при необходимости, отметки для обозначения мест расположения реквизитов 09,10,11,14,17,18.
Бланк конкретного вида документа (кроме письма) – реквизиты 01,02,03,05,06,08,12, а также отметки мест расположения реквизитов 09,10,17,18.
Площадь унифицированной формы или бланка документа, предназначенная для заполнения реквизитами, является рабочим полем документа , а площадь предназначенная для закрепления документа в технических средствах хранения, для нанесения специальных изображений - служебным полем документа.
4) Требования к оформлению реквизитов:
01. Государственный герб РФ - помещается на бланках документов, в соответствии с Положением о Государственном гербе РФ;
02. Герб субъекта РФ - помещается в соответствии с правовыми актами субъекта РФ;
03. Эмблема организации или товарный знак - на бланках организации в соответствии с уставом. Эмблему не воспроизводят, если есть 1,2;
04. Код организации - проставляется по общероссийскому классификатору предприятий и организаций (ОКПО);
05. Код формы документа - по общероссийскому классификатору управленческой документации (ОКУД);
07. Справочные данные об организации - почтовый адрес, номер телефона, факс, электронный адрес и т.д.;
08. Наименование вида документа - регламентируется уставом. В письме наименование вида документа не указывается;
09. Дата документа - дата подписания или утверждения, дата оформляется цифровым или словесно-цифровым способом;
10. Регистрационный номер - состоит из порядкового номера документа;
12. Место составления или издания документа - указывается в том случае, если невозможно его определить по реквизитам 06,07;
13. Гриф ограничения доступа (секретно, конфиденциально) проставляют без кавычек на первом листе документа;
14. Адресат - организации, структурные подразделения, должностные и физические лица.
15. Гриф утверждения документа – располагается в правом верхнем углу, состоит из слова УТВЕРЖДАЮ (без кавычек), наименовании должностного лица, утверждающего документ, подписи, ИОФ, даты.
16. Резолюция – содержит указание относительно решения вопроса. Пишется руководителем и включает ФИО исполнителя, содержание поручения, срок исполнения, подпись и дату.
17. Заголовок к тексту – это краткое содержание документа, отвечает на вопрос о чем? или чего?
18. Отметка о контроле – отметка за исполнением документа (буква «К» или штамп КОНТРОЛЬ)
20. Отметка о наличии приложений – после текста от левого поля: Приложение:
21. Подпись – включает наименование должности, подпись, ИОФ
22. Гриф согласования – рассмотрение документа сторонней организацией, состоит из слова СОГЛАСОВАНО, наименования организации, должностного лица, подписи, ИОФ, даты согласования.
23. Виза согласования – визирование документа в пределах одной организации, показывает, что должностное лицо ознакомилось с содержанием и выразило к нему отношение. Оформляется наименованием должности, подписи, ИОФ, дата.
24. Печать.
25. Отметка о заверении копии – Верно, должность заверителя, подпись заверителя, ИОФ, дата. Если копия выдается на руки или пересылается в другое учреждение, то ставится печать.
26. Отметка об исполнителе – составитель документа, с которым можно связаться для выяснения возникших вопросов (ФИО, телефон).
27.Отметка об исполнении документа и направлении его в дело – проставляется на исполненных документах, подлежащих подшивке в дело.
28. Отметка о поступлении документа в организацию - №, дату поступления.
29. Идентификатор электронной копии – проставляется в правом нижнем углу стр. и содержит наименование файла на машинном носителе.
Перечень документов, подлежащих утверждению:
Договора
Задания
Инструкции, правила
Нормативы
Перечни
Положения
Стандарты
Структура и штатная численность
Тарифные ставки
Формы унифицированных договоров
Штатные расписания и изменения.
Перечень документов, которые заверяются печатью:
Доверенности
Договора
Заявления
Образцы оттисков печатей
Представления и ходатайства
Письма гарантийные
Поручения
Протоколы
Реестры
Смета расходов
Справки
Титульные списки
Уставы, штатные расписания.
Тема 4: Деловая корреспонденция
1. Письмо, его виды.
2. Структура служебного письма.
3. Язык и стиль служебного письма.
4. Этикет в деловой переписке.
5. Другие виды передачи текста.
1.) Письмо (служебное, деловое) – общепринятое название большого числа информационно-справочных документов, используемых для решения главным образом текущих задач в управлении. Основной признак, по которому они объединяются в обобщенную группу - пересылка по почте.
инициативные (письма-запросы, письма-просьбы, претензионные письма, напоминания, извещения, циркулярные, сопроводительные)
и ответные (информационно-разъяснительные, письма-запрещения).
Письма-запросы в целом составляются так же, как и письма-просьбы, но требуют письма-ответа.
Циркулярные письма – рассылаются вышестоящими организациями, которые сообщают подчиненным определенные сведения. Носят распорядительный характер.
Гарантийные письма направляются с целью подтвердить данные ранее обещания или условия.
Сопроводительные письма составляются при отправке адресату каких-либо документов или материальных ценностей. Эти письма так же являются средством контроля за движением документов.
Текст сопроводительного письма начинается словами: «Представляем Вам….» (в вышестоящую организацию), «Направляем Вам…» (в подведомственную организацию), «Высылаем Вам….» (в стороннюю организацию).
Обязательным реквизитом является отметка о приложении.
Письма-подтверждения высылаются для подтверждения получения документов или материальных ценностей, либо о том, если ранее заключенное сообщение остается в силе. В письмах-подтверждениях часто встречаются такие словосочетания:
Подтверждаем:
Получение документов
С благодарностью подтверждаем:
Получение Вашего заказа и приступаем к его выполнению
ООО подтверждает:
Свой запрос о строительстве моста
Условия поставки видеомагнитофонов.
Договорные письма – эторазновидность сопроводительных, т.к. они подтверждают факт отправки договоров или контрактов.
Письма-напоминания направляются в тех случаях, когда не удаётся с помощью других переговоров получить необходимый результат. В письмах содержится не только напоминание о выполнении взятых обязательств, но и говорится о возможных мерах, которые будут приняты при их невыполнении. Ключевым словом является «напомнить». Пометка «вторично» уже подчеркивает факт напоминания. Такая пометка ставится в тех случаях, когда отправитель допускает возможность, что адресат еще не получил письма.
Письма-извещения – письма, в которых что-либо сообщается или утверждается.
Информационные письма – это разновидность писем, извещений своевременно информируемые заинтересованное др. лицо или организацию о свершившемся факте.
Письма-приглашения – письмамогут адресоваться индивидуально или коллективному адресату.
Коммерческое письмо – составляетсяот имени юридического лица. При заключении и выполнении коммерческой сделки - три вида: запрос и ответ на него, оферта (предложение), рекламация (претензия).
2.) Формуляр служебного письма включает следующие реквизиты:
Эмблема
Наименование Министерства,
Наименование структурного подразделения,
Справочные данные (код формы документа, код предприятия, почтовый адрес, номер счета,
- №, дату входящего документа,
Адресат,
Резолюцию,
Отметку о контроле,
Заголовок к тексту, текст,
Отметку о наличии приложения,
Подпись, визы,
Гриф согласования,
Отметку об исполнителе.
Служебные письма классифицируются на простые и сложные.
Логическими элементами делового письма являются:
1) введение или вступление, где дается обоснование вопроса, сведения о целях, задачах и причинах составления письма.
2) изложение сути дела, доказательства, доказательство должно быть убедительным.
3) выводы и заключения, прилагается решение, но это не обязательно.
Письмо оформляется на бланках для писем, как правило не должно занимать более одной страницы формата А4 и А5 (если письмо не превышает 8 строк).
3.) С лужебное письмо является самым распространенным управленческим документом. В отличии от других документов, в письме проявляется личность исполнителя, его профессиональная подготовка, грамотность. Язык служебного письма определяют как официально-деловой.
Текст письма должен излагаться точно, ясно выражать мысли, использоваться отраслевая терминология.
Из языка служебного письма исключаются слова, обладающие эмоциональной или экспрессивной окраской (междометья, слова с суффиксами, преувеличения), а так же слова, вышедшие из употребления (не сего года, а текущего года). Использование новых слов и заимствованных должно быть оправданным.
Стилическую конструкцию письма нетрудно построить, если располагаешь набором проверенных практикой фраз, объясняющих мотив написания письма:
В порядке оказания тех. помощи...
В соответствии с протоколом...
В ответ на вашу просьбу...
В подтверждение договорённости...
В деловой переписке существуют типичные «стандартные» варианты начала делового письма:
Извещаем, что… (мы сократили на месяц срок поставки)
Доводим до вашего сведения, что... (наш завод прекратил поставку оборудования)
Если автор - лицо юридическое, то действия передаются от третьего лица единственного числа (Совет директоров, администрация нашего предприятия убедительно просит...); от первого лица множественного числа (сообщаем, подтверждаем).
В качестве заключительных могут быть приведены следующие фразы:
Просим Вас не задерживать ответ.
Просим извинить нас за задержку.
Рассчитываем, что наши замечания будут учтены.
Кроме типового характера, некоторые фразы выступают. Как юридически значимые. Например, в гарантийном письме:
Гарантируем возврат кредита в …..
Оплату гарантируем.
4.) Деловой этикет - это порядок поведения, установленный в деловом общении. Деловой этикет, в частности, проявляет себя в форме изложения текста письма, прежде всего в формулах обращения, выражениях просьб, напоминаний, отказов, претензий, способах аргументации, формулировках указаний, в заключительных словах.
Обращение - обязательный элемент коммерческой переписки. Обращение в настоящее время стало применяться и в служебных письмах, если письмо адресуется непосредственно должностному лицу. Распространенными формулами обращения являются:
«Уважаемый господин...»
«Уважаемые коллеги...»
«Уважаемый (имя, отчество)...»
Большое значение для формирования положительного имиджа организации имеет соблюдение такой нормы делового этикета, как своевременность ответа на запрос, деловое предложение. Если по объективным причинам вы не можете дать ответ в установленный срок, сообщите об этом адресату, а также о том, когда сможете дать окончательный ответ.
Если к вам обратились с просьбой, которую вы не можете выполнить, поясните свой отказ, порекомендуйте адресату обратиться в другую организацию или к вам же, но позднее.
Если требуется напомнить партнеру о необходимости выполнения его обязательств, формулируйте напоминание в спокойной манере, без резких выражений. Проявлением этикета является также употребление заключительных формул вежливости. Если текст письма начинается с формулы личного обращения к адресату, то в конце текста, перед подписью, должна быть заключительная формула вежливости:
«С уважением...»
«Искренне ваш...»
При подготовке ответного письма следует обратить внимание на оформление реквизита «адресат», если поступившее письмо подписано руководителем, то и ответ должен адресоваться ему.
5). Телеграмма - это обобщенное название различных по содержанию, документов, выделяемых в связи с особым способом передачи текста (по телеграфу, телетайпу). Текст должен быть кратким и четким. Из текста исключить предлоги, местоимения, союзы. Знаки препинания обозначаются сокращенно «тчк», «зпт». Количественные данные пишутся цифрами, т.к. в начале отчётной телеграммы должен стоять индекс документа, на который даётся ответ, а в конце текста - её номер. Она составляется на бланке, адрес, текст и подпись пишутся прописными буквами, а знаки препинания - строчными. Ниже подписи ставится черта, под ней указывается адрес отправителя и дата отправления, текст заверяется печатью.
Разновидности телеграммы:
1) фототелеграмма
2) телеграмма с заверенной подписью
3) телеграмма-доверенность
4) телеграмма с оплаченным ответом
Для передачи оперативной информации используют телефонограммы – официальные сообщения. Они передаются устно по каналам телефонной связи и записываются (печатаются) получателем.
Факс – удобен тем, что со скоростью телефонограммы можно предать текст со всеми особенностями. Любой документ формата А4 может быть послан с помощью факса. Особых требований к передаваемому материалу нет, кроме одного – текст должен быть понятен и иметь все необходимые реквизиты.
Тема 5: Организационно-распорядительная документация
1. Понятие об ОРД.
2. Организационная документация
3. Распорядительная документация
1.) При документировании управленческой деятельности используется несколько десятков видов и разновидностей документов, и ср6еди огромного разнообразия этих служебных документов, обращающихся на предприятиях и в организациях, организационно-распорядительная документация (ОРД) занимает особое место. При оформлении реквизитов ОРД имеются определённые сходства и различия. Для их рассмотрения разобьем ОРД на 3 группы:
1) организационные документы (уставы, договора, положения, инструкции);
2) распорядительные документы (приказы, решения, постановления, выписки из них, указания и распоряжения).
3) информационно-справочные документы (деловая корреспонденция + акты, протоколы, докладные записки и тд.)
ОКУД в число ОРД включает так же документы по личному составу (кадрам): заявление, справки, личные карточки, приказы (распоряжения) о приеме на работу и др.
Общие требования к оформлению ОРД осуществляется в соответствии с нормами и требованиями ГОСТ Р6.30-2003 «Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов»
Организационные документы
Определяют статус предприятия, порядок их работы. Они являются основополагающими в деятельности любого предприятия и обладают высшей юридической силой. Организационные документы относятся к бессрочным (кроме штатного расписания), они действуют впредь до их отмены или до утверждения новых. Разрабатываются организационные документы руководством и подлежат обязательному утверждению и согласованию (визированию). Текст большинства состоит из разделов, имеющих собственные заголовки и разделены на пункты и подпункты. В зависимости от организационно- правовой формы организации к учредительным документам относятся: Устав, или Учредительный договор и Устав, или только учредительный договор.
Устав является учредительным документом, устанавливающим правовой статус юридического лица, необходимым согласно закону для его государственной регистрации. Он разрабатывается и утверждается учредителями общественных, производственных, кооперативных и других юридических лиц.
Устав– это сложный документ, в него входят следующие реквизиты:
Эмблема организации
Наименование организации
Справочные документы об организации
Наименование документа – УСТАВ
Место издания
Гриф утверждения
Структура текста определяется разработчиками устава. В число оперативных разделов входят:
3) Регламент организации
4) Финансово-материальная база
5) Отчетная и ревизионная деятельность
6) Порядок ликвидации
Положение об организации – документ, регламентирующий организацию работы предприятия. Включает следующие разделы:
1) Общие положения - определенная цель, для которой разработано положение, перечисляет конституционные гарантии персонала в области занятости;
2) Порядок найма и высвобождения персонала – включает процедуры приема на работу, перечень документов, оформление приказа о приеме и т.д. Разъясняются права и обязанности работников.
3) Основные обязанности персонала – перечисляет круг обязанностей по специальности;
4) Основные обязанности администрации – определяет перечень обязанностей руководства организации;
5) Рабочее время и его использование, начало и окончание работы, перерывы для отдыха;
6) Поощрения за успешные результаты работы;
7) Ответственность за нарушение трудовой дисциплины.
Так же на предприятии разрабатывается положение о структурном подразделении.
Структура и штатная численность – правовой акт, регламентирующий состав структурных подразделений организаций и штатную численность. Составление документа предусматривается Уставом, готовится службой кадров, визируется и утверждается (как правило на год) руководителем организации.
В тексте документа указываются коды структурных подразделений, их наименования и штатная численность.
Штатное расписание – правовой акт, устанавливающий штатную численность организации, состав должностей и размер оплаты труда. Форма штатного расписания постановлением Госкомстата № 26.
В штатном расписании фиксируются сведения:
Структурное подразделение (наименование и код)
Профессия (должность)
Количество штатных единиц
Оклад (тарифная ставка)
Надбавки
Месячный фонд заработной платы
Примечания.
Штатное расписание утверждается приказом руководителя, визируется руководителями подразделений, главным бухгалтером, заместителями руководителя.
Должностная инструкция – это организационно-правовой документ, устанавливающий правила деятельности предприятий, их подразделений и отдельных должностных лиц. Рассчитаны на длительное время и поэтому не содержит указаний на конкретных исполнителей и сроки исполнения. Текст инструкции состоит из разделов, которые делятся на пункты и подпункты.
1.Инструкция начинается разделом «Общие положения»
2. «Должностные обязанности».
3. «Права»
4. «Ответственность»
5. «Взаимоотношения»
Инструкция содержит следующие реквизиты:
Название организации и структурного подразделения
Название вида документа (инструкция)
Дату и индекс (номер)
Место издания
Заголовок, текст, подпись, гриф утверждения
Инструкция подлежит обязательному утверждению распорядительным актом или непосредственной подписью руководителя в грифе утверждения. Визируются должностные инструкции руководителями подразделений, начальником отдела кадров (юристом).
После утверждения на инструкции работник проставляет: С инструкцией ознакомлен, дата, подпись.
Должностные инструкции бывают типовые, примерные и индивидуальные . Они имеют унифицированную форму и одинаковую для всех должностей структуру текста. Оформляется на бланке.
Похожая информация.
ГОСТ Р 7.0.97-2016 от 01.07.2018 .
Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов
...............
3 Общие требования к созданию документов
3.1 Документы могут создаваться на бумажном носителе и в электронной форме с соблюдением установленных правил оформления документов.
3.2 При создании документа на двух и более страницах вторую и последующие страницы нумеруют.
Номера страниц проставляются посередине верхнего поля документа на расстоянии не менее 10 мм от верхнего края листа.
Допускается создание документов на лицевой и оборотной сторонах листа. При двустороннем создании документов ширина левого поля на лицевой стороне листа и правого поля на оборотной стороне листа должны быть равны.
3.3 Предпочтительными гарнитурами и размерами шрифтов для реквизитов документа являются:
Times New Roman № 13, 14;
Arial № 12, 13;
Verdana № 12, 13;
Calibri № 14
и приближенные к ним.
При составлении таблиц допускается использование шрифтов меньших размеров.
3.4 Абзацный отступ текста документа - 1,25 см.
Заголовки разделов и подразделов печатаются с абзацным отступом или центрируются по ширине текста.
Многострочные реквизиты печатаются через один межстрочный интервал, составные части реквизитов отделяются дополнительным интервалом.
Текст документа печатается через 1 - 1,5 межстрочных интервала.
Если документ готовится для издания с уменьшением масштаба, текст печатается через два интервала.
Интервал между буквами в словах - обычный.
Интервал между словами - один пробел.
...................
5.1 Герб (Государственный герб Российской Федерации, герб субъекта Российской Федерации, герб (геральдический знак) муниципального образования) воспроизводится на бланках документов в соответствии с "О Государственном гербе Российской Федерации", законодательными и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
Изображение герба (Государственного, субъекта Российской Федерации, герба (геральдического знака) органа местного самоуправления) помещается по середине верхнего поля бланка документа над реквизитами организации - автора документа, на расстоянии 10 мм от верхнего края листа .
5.2 Эмблема организации, разработанная и утвержденная в установленном порядке, размещается в соответствии с нормативными правовыми актами на бланках: документов федеральных органов государственной власти (за исключением случаев, предусматривающих использование изображения Государственного герба Российской Федерации), территориальных органов федеральных органов государственной власти, государственных и негосударственных организаций. Изображение эмблемы помещается по середине верхнего поля бланка документа над реквизитами организации - автора документа, на расстоянии 10 мм от верхнего края листа.
5.3 Товарный знак (знак обслуживания), зарегистрированный в установленном законодательством порядке, воспроизводится на бланках организаций в соответствии с уставом (положением об организации). Изображение товарного знака (знака обслуживания) помещается по середине верхнего поля бланка документа над реквизитами организации - автора документа, или слева на уровне наименования организации - автора документа (допускается захватывать часть левого поля).
Наряду с товарным знаком (знаком обслуживания), на бланках документов может указываться коммерческое обозначение юридического лица.
........................
Бланки документов
6.1 Для изготовления бланков документов, согласно ГОСТ Р 7.0.8, используется бумага форматов A4 (210 x 297 мм), A5 (148 x 210 мм);
для изготовления бланков резолюций используется бумага форматов A5 (148 x 210 мм), A6 (105 x 148).
Каждый лист документа, оформленный на бланке или без него, должен иметь поля не менее:
20 мм - левое;
10 мм - правое;
20 мм - верхнее;
20 мм - нижнее.
Документы длительных (свыше 10 лет) сроков хранения должны иметь левое поле не менее 30 мм.
6.2 Организации используют бланки документов, изготовленные на бумажном носителе (бланки документов федеральных органов государственной власти с воспроизведением Государственного герба Российской Федерации изготавливаются полиграфическими предприятиями, имеющими сертификаты о наличии технических и технологических возможностей для качественного изготовления указанного вида продукции) и/или электронные шаблоны бланков. Бланки на бумажном носителе и электронные шаблоны бланков должны быть идентичны по составу реквизитов, порядку их расположения, гарнитурам шрифта.
Бланки документов на бумажном носителе и электронные шаблоны бланков изготавливаются на основании макетов бланков, утверждаемых руководителем организации.
Бланки документов следует изготавливать на белой бумаге или бумаге светлых тонов.
6.6 Устанавливаются следующие виды бланков документов организации:
Общий бланк;
Бланк письма;
Бланк конкретного вида документа.
Нормативными правовыми актами организации устанавливаются виды применяемых бланков и их разновидности (бланк письма структурного подразделения, бланк письма должностного лица, бланк приказа, бланк распоряжения, бланк протокола и др.).
....................
Примеры бланков
Рис. 3. Общий бланк с продольным расположением реквизитов
Рис. 4. Общий бланк организации с угловым (центрированным) расположением реквизитов
Рис. 5. Общий бланк организации с угловым (флаговым) расположением реквизитов
Рис. 6. Общий бланк структурного подразделения с продольным расположением реквизитов
Рис. 7. Общий бланк структурного подразделения с угловым (центрированным) расположением реквизитов
Рис. 8. Общий бланк структурного подразделения с угловым (флаговым) расположением реквизитов
Образцы общего бланка документа также приводятся в ГОСТ Р 6.30-2003 "Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов" (приложение Б, рисунок Б.1).
1 ГОСТ Р 6.30-2003. Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов. – Введ. 2003-07-01. – М.: Госстандарт России: Изд-во стандартов, 2003. – Пункт 4.7. 2 Там же. – Пункт 4.7. 3 Там же. – Пункт 4.4. 4 Там же. – Пункт 4.6.
Дополнительная информация:
бланк документа;
классификация бланков документов;
размеры полей;
формат бланка документа;
реквизит документа;
реквизит "01 - Государственный герб Российской Федерации";
реквизит "02 - герб субъекта Российской Федерации";
реквизит "03 - эмблема организации или товарный знак (знак обслуживания)";
реквизит "08 - наименование организации";
реквизит "11 - дата документа";
реквизит "12 - регистрационный номер документа";
реквизит "14 - место составления или издания документа.
Бланк письма в зависимости от учредительных документов организации включает в себя реквизиты: 1
01 - Государственный герб Российской Федерации (02 - герб субъекта Российской Федерации или 03 - эмблема организации или товарный знак (знак обслуживания)); 04 - код организации; 05 - основной государственный регистрационный номер (ОГРН) юридического лица; 06 - идентификационный номер налогоплательщика/код причины постановки на учет (ИНН/КПП); 08 - наименование организации"; 09 - справочные данные об организации, а также ограничительные отметки для реквизитов: 11 - дата документа; 12 - регистрационный номер документа; 13 - ссылка на регистрационный номер и дату документа. И, при необходимости, ограничительные отметки для верхних границ зон расположения реквизитов. 2 15 – адресат; 18 - заголовок к тексту; 19 - отметка о контроле; 20 - текст документа.
Бланк письма может изготавливаться на основе продольного или углового расположения реквизитов. 3
Рис. 1. Расположение реквизитов (угловой 01 02 03 04 - код организации; 05 06 08 - наименование организации; 09 11 - дата документа; 12 13 15 - адресат; 18 - заголовок к тексту; 19 - отметка о контроле; 20 - текст документа
Рис. 2. Расположение реквизитов (продольный вариант) бланка письма (размеры указаны в миллиметрах) 01 - Государственный герб Российской Федерации; 02 - герб субъекта Российской Федерации; 03 - эмблема организации или товарный знак (знак обслуживания); 04 - код организации; 05 - основной государственный регистрационный номер (ОГРН) юридического лица; 06 - идентификационный номер налогоплательщика/код причины постановки на учет (ИНН/КПП); 08 - наименование организации; 09 - справочные данные об организации; 11 - дата документа; 12 - регистрационный номер документа; 13 - ссылка на регистрационный номер и дату документа; 15 - адресат; 18 - заголовок к тексту; 19 - отметка о контроле; 20 - текст документа
Наиболее удобным для обработки и экономичным с точки зрения использования площади листа является угловой бланк. В этом случае правая сторона верхней части листа может быть использована для размещения реквизитов "Адресат", "Резолюция". 4
Использование продольного бланка письма целесообразно в случаях, когда наименование организации содержит большое количество печатных знаков, например, может быть в случае, когда реквизиты бланка даются на двух и более языках. При этом слева следует печатать реквизиты на русском языке, а справа - на национальном, на одном уровне. Если количество используемых национальных языков более одного, сверху следует указывать реквизиты на русском, а ниже - на национальном языке, продлевая строку до границы правого поля. 5
Возможно создание бланка на двух языках, если организация ведет переписку с иностранными корреспондентами. В таких бланках все реквизиты письма повторяются дважды: на русском и иностранном языке, при этом не допускается искажение наименования организации, ее организационно-правовой формы, адреса и справочных данных. Например, название организации "Международная книга" в таком бланке будет выглядеть как "Mezhdunarodnaia kniga", а не "International book". 6
Бланк письма может изготавливаться для организации, структурного подразделения и должностного лица. 7
